Contratos de formación in-company para tu empresa. Solo cobramos si tú cobras.

El problema no es tu trabajo. Es tu modelo de ingresos.

La mayoría de empresas vive de trabajos sueltos y de referidos. Un mes bueno, dos regulares. Cada enero, el contador a cero. No puedes contratar, no puedes planificar, y la empresa depende de que alguien se acuerde de ti en el momento justo.

El contrato in-company convierte el curso suelto en plan anual: itinerarios formativos para la plantilla de una empresa, muchas veces con crédito bonificable que al cliente le cuesta cero no usar. Una cuenta corporativa repite año tras año. Facturación que se acumula en vez de empezar de cero. El trabajo es el mismo. Cambia quién lo paga y cómo.

Lo que dicen los datos del sector

No opinamos. Medimos. Esto sale de nuestro observatorio de empresas de formación B2B (fuente y método en la metodología): compites en un censo oficial de 91.715 empresas (INE, DIRCE 2025), y la muestra auditada arroja un score digital medio de 74,0/100 (n=28, ±3,2, IC 95 %).

Traducción: compites con miles de empresas, pero casi ninguna tiene un sistema de captación de empresas. Esperan al referido. Esa es tu ventana.

Qué significa esto en euros

• El 67,9% de las empresas auditadas sirve una web lenta de serie (scripts que bloquean el renderizado) y el 100,0% tiene botones que fallan en móvil. Con la elasticidad medida por Deloitte y Google (+8,4% de conversión por cada 0,1 s en móvil), una empresa que aspire a 60.000 €/año en contratos in-company vía web deja del orden de ~5.000 €/año sobre la mesa. (fuente · modelo y supuestos completos)
• El 92,9% de las empresas auditadas sirve su web sin la cabecera de seguridad CSP y el 67,9% sin HSTS. El art. 32 del RGPD exige medidas técnicas apropiadas — con riesgo de hasta 10 M€ o el 2% de la facturación (art. 83.4.a) —, y la sanción real de referencia por ese artículo (Air Europa) fue de 500.000 €. No es que te vayan a multar por una cabecera: es que corregirlo cuesta horas y lo que cubre se mide en cientos de miles de euros. (fuente · modelo y supuestos completos)
• Solo 11 de 28 empresas auditadas muestran Meta Pixel verificable y 9 de 28 el LinkedIn Insight Tag: sin píxel no hay remarketing, y los visitantes reimpactados convierten ~70% más (Invesp). Con supuestos modestos (500 visitas/mes, 10% de cierre, ticket recurrente de 500 €/mes), eso son ~7.200 €/año de contratos in-company que no llegan. (fuente · modelo y supuestos completos)

Qué hacemos, en una frase

Montamos tu sistema completo de captación de contratos in-company — oferta empaquetada, web que convierte, prospección B2B en tu zona y seguimiento — y cobramos por contrato in-company firmado, no por horas ni por promesas.

• Sin cuota fija. Si no entran contratos in-company, no pagas.
• Sin permanencia. Te quedas porque funciona, no porque un contrato te ate.
• Exclusividad por zona y especialidad. Una empresa por área. Tu competencia no puede contratarnos.

Resultados de clientes

Globelusters

62 empresas captadas y 1,86 M€ generados en pipeline con nuestro sistema de captación B2B. Exactamente el mismo trabajo que necesita una empresa: encontrar a la empresa correcta y ponerle delante una oferta recurrente que no pueda ignorar.

Héctor Villadén

De 40.000 € a 330.000 €. Estudio de interiorismo. Otro sector, mismo método: oferta clara, web que convierte y captación medida al céntimo. El sistema no entiende de gremios; entiende de empresas que necesitan lo que tú vendes.

Cómo empezamos

1. Sesión de plan (gratis, 30 min). Miramos tu especialidad, tu zona y qué empresas encajan con tu empresa.
2. Te decimos si podemos ayudarte. Si no vemos recorrido de contratos in-company en tu caso, también te lo decimos. Sin vender humo.
3. Montamos el sistema y llegan los contratos in-company. Tú cobras primero. Nosotros después.