Observatorio GGC · Sector formación B2B · Extremadura
Ficha autonómica · Actualizado 16 jul 2026 · Datos: DIRCE 2025 + auditoría propia n=28

Extremadura tiene 1.516 empresas de formación B2B en el censo oficial

Qué peso tiene Extremadura en el mapa formativo español según el DIRCE, cómo se reparten sus provincias y con qué madurez digital llega el sector a la captación de empresas.

De un vistazo

  • 1.516 empresas de otra educación (CNAE 855) en Extremadura (DIRCE, 2025).
  • Es el 1,7 % de las 91.715 empresas de España: puesto 14 de 19 CCAA.
  • Score digital medio del sector (muestra nacional): 74,0 sobre 100 (±3,2, IC 95 %).
1.516
Empresas de formación B2B en Extremadura (empresas CNAE 855)
INE · DIRCE 2025
1,7 %
Del total nacional (91.715 empresas)
INE · DIRCE 2025
74,0 ±3,2
Score digital medio nacional sobre 100 — sin muestra propia aún en la comunidad
Auditoría GGC · n=28
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Cuántas empresas hay en Extremadura y cómo se reparten

El Directorio Central de Empresas del INE registra 1.516 empresas de otra educación (CNAE 855) en Extremadura a 1 de enero de 2025: el 1,7 % de las 91.715 empresas de España. No es una estimación: es el censo estadístico oficial, el mismo que sostiene el análisis nacional del observatorio.

Tabla 1 El reparto provincial del sector formativo en Extremadura
ProvinciaLocales división CNAE 85% de la comunidad
Badajoz 1.487 62,5 %
Cáceres 892 37,5 %
Extremadura (total locales)2.379100 %
Fuente: INE, DIRCE 2025 (tabla 301, locales por provincia, división CNAE 85) · Elaboración GGC. Nota: el desglose provincial cuenta locales (establecimientos) de la división 85, que incluye contabilidad y auditoría; por eso el total difiere de las 1.516 empresas del grupo 855.
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Qué significa esto si tienes una empresa en Extremadura

Compites dentro de un grupo de 1.516 empresas de otra educación en tu comunidad por los mismos clientes de empresa. Nuestra muestra nacional de 28 empresas del sector auditadas arroja un score digital medio de 74,0 sobre 100 (±3,2, IC 95 %), con fallos compartidos en seguridad y móvil: el estándar del sector es bajo, y eso es una ventana.

La diferencia entre esperar a que entre trabajo y tener contratos de formación in-company no es el tamaño de la empresa: es tener un sistema de captación. En la guía de contratos de formación in-company explicamos por dónde empezar.

El score técnico mostrado es la media nacional de nuestra muestra auditada, no un dato específico de Extremadura: solo publicaremos score autonómico cuando haya muestra suficiente. TAM: fuente oficial INE, DIRCE 2025 (Directorio Central de Empresas) · calidad digital: muestra propia de 28 empresas, margen ±3,2. Criterios completos en la metodología.
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